Arbeitsschwerpunkte

Business-Coaching

• Führungskräfte-Coaching
• Begleitung von Unternehmen in Veränderungsprozessen
• Systemische Organisationsberatung
• Coaching und Begleitung bei Firmenübernahmen
• Risikomanagement
• Integration von Werten und Zielen
• Mitarbeiterbindung/-motivation

Karriere-Coaching

• Karriereschritte definieren und umsetzen
• Arbeitgeberwechsel
• Bewerbungsunterlagen optimieren
• Berufliche Entwicklung in individueller Vielfältigkeit organisieren

Dozententätigkeit

• Kaufmännische Schulungen
• Marketing
• Personalführung/-organisation